为落实医院全面启动“十四五”规划编制工作的要求，放眼未来，着眼全局，绘制我院人才队伍建设发展规划，2020年8月13日下午，我院在住院楼7楼会议室召开“十四五”规划人才队伍建设调研会。副院长卢小玲主持会议，医院各科室主任、党外人士、行政临床一线人员及人事科工作人员等26人参加会议。

集思广益，群策群力。调研会上，人事科科长黄素华对我院“十三五”期间人才队伍建设现状做了总结汇报，参会人员结合我院目前人才队伍建设现状踊跃发言，为我院“十四五”规划人才队伍建设建言献策，提供了不少宝贵意见。

立足当下，内涵发展。会上，卢小玲副院长认真听取了各方意见及建议，并结合自身带领科研团队的丰富经验，为如何加强我院人才队伍建设提出有针对性的建议。她表示，我院一直十分重视人才的培养与发展，医院后期将会陆续出台一系列人才政策，人才待遇支持力度将进一步加大，她希望大家能广泛宣传医院“外引”与“内培”相关人才政策，推动我院相关人才政策产生更大的价值，以进一步优化我院人才队伍结构。同时，她强调，人才是推动医院发展的重要力量，各科室负责人要精心规划好各自科室“十四五”期间人才队伍建设目标，助推医院高质量内涵式发展。

调研会现场