新春伊始，口腔医学院早计划，早准备，早行动。春节长假后的第一周，2月25日-28日口腔学院即组织全院中层干部赴河池南丹进行干部教育培训。培训的主要任务是强化干部队伍素质，谋划科学发展，抓好抓实2010年学院中心工作。

培训会上，医科大学副校长、口腔医学院院长周诺教授给全体中层干部做报告。周副校长首先对学院2009年的工作做了总结，肯定了我院在医疗、教学、科研、文化建设等方面取得的突出成绩，获得社会效益与经济效益双丰收，但同时也明确指出了制约学院发展的几大问题，并对如何打破约束医院发展的瓶颈，做好做实各教研室、科室2010年的工作计划提出了具体要求。然后对2010年学院的工作目标、任务进行了详尽的部署，要求全院中层干部树立发展信心，找出问题、找准问题、转变思想观念，突破发展瓶颈，谋求科学发展，力争在管理能力、科学研究、临床医疗、教学教改、学科建设等方面有所提高，在教学、医疗和科研成果、博士点申报上有所突破。同时，周副校长还结合新医改，详细地给大家解读了公立医院改革试点的指导意见，分析新形式下公立医院的机遇与挑战。周副校长的报告使与会中层干部受到了很好的教育和启发。

培训会上还专门安排了各教研室、临床科室主任和行政管理职能部门负责人对本科室2010年度工作计划报告。各科室负责人做了精心准备，对今年教学、医疗、科研、管理工作进行了认真的思考和规划，针对科室的实际情况，结合学院的发展目标，对新项目的申请原由、成本控制、管理措施、经济产值等等都做了详实的阐述。为了集思广益，本次培训还临时增设了互动环节，在科主任报告完本科室年度工作计划后，接受在场的学院领导和其他中层干部的现场提问，并进行现场解答，此举旨在举全院干部智慧，共商科室和学院发展大计。互动环节成为培训会的精彩亮点，与会人员群策群力，广开言路，提问直指科室发展中存在的不足和问题，对科室的发展和建设是一种学习、帮助和借鉴。讨论热烈精彩，是脑力的激荡、思维的碰撞，对于补充、修改和完善年度计划有很好的帮助和启迪，与会人员均表示培训活动收益菲浅。培训会议由学院党委书记李郁风主持。

重在强素质、求突破、谋发展的为期两天的干部教育培训取得了圆满成功。相信口腔医学院在2010年仍将继续发挥自己的优势，开拓创新，科学发展，加快国际化口腔医学教育的步伐，一步一个脚印踏实稳健地走出自己的创新之路，为学校的发展建设做出口院人应有的贡献。