2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，为保障我院毕业生更充分更高质量就业，我院于2022年5月16日上午在医院住院部七楼会议室召开2022届毕业生就业指导工作部署会。学院党委书记陈文霞、院长廖红兵、党委副书记李松峰、副院长农晓琳，以及学生办副主任廖健宏参加了该工作会议。

会上，廖健宏就截至当前我院2022届本硕博毕业生已经落实就业去向的情况，未就业同学未来就业意向，因疫情隔离管控、毕业季答辩季以及省外招聘时间较晚等造成毕业生“就业难”的问题以及下一步促进保障毕业生就业的工作举措等方面进行了汇报。

院长廖红兵在会上指出，一是要层层落实毕业生就业工作责任制，落实书记院长一把手工程，学院分管领导主要抓，导师、辅导员和班主任具体抓，全员参与落实我院毕业生就业工作；二是要充分发挥校友作用，根据就业地区以及就业目标，给毕业生提供就业招聘信息，拓宽学生的就业信息来源以及就业渠道；三是要跟进了解毕业生求职的实时困难，及时给予毕业生解难纾困 ，用心用情落实好毕业生求职工作。

陈文霞强调，就业是民生之本，是“六稳六保”之首，全员要提高思想认识，全体教职员工要积极参与到学生的就业当中，帮助毕业生进行充分就业；要分类开展就业指导服务，帮助毕业生合理调整就业期望、找准职业定位，鼓励毕业生积极主动就业；要针对低收入家庭学生，就业工作更要落实落细，精准一对一就业帮扶，做好毕业生就业台账，持续跟进毕业生就业。

此次会议进一步压实了我院毕业生就业的责任、部署了任务，明确了方向，为我院2022届毕业生就业奠定了思想基础。

党委书记陈文霞做重要讲话

院长廖红兵发言

会议现场