为进一步了解全院发展现状和需求，找准制约医院发展的问题和瓶颈，创新思路、凝聚力量，更好地推进医院高质量发展，自7月11日起，我院院长廖红兵及分管院领导深入医院临床医技科室、行政职能部门开展了为期一个月的“院长面对面”调研活动，通过走访、调研、座谈等形式深入一线了解当前各部门、各科室工作开展情况，敞开心扉听取职工心声，为推动医院各项工作向好向前发展奠定坚实基础。

在调研活动中，各科都做了充分的准备，各科负责人在调研座谈会上全方位介绍了科室工作的基本情况及当前存在的困难和不足，并结合医院十四五规划提出了科室未来的工作思路及计划，同时也为新院区规划运营、信息化建设、医疗质量提升、学科发展等问题积极建言献策。每到一个科室，廖院长都认真倾听、详细记录，并鼓励参会代表们畅所欲言，他结合医院发展定位对各科工作给予了指导意见，他指出各科室要主动思变、科学应变，变困难为优势，以积极进取的工作态度及创新精神推进各项工作的开展，努力开创医院发展新局面。

这次调研搭建了医院、职能科室与临床科室沟通交流的平台，形成了院科联动的沟通机制，帮助各科室更好地对标定位，对标补差，明确目标，凝聚医院发展合力，助推医院高质量发展。

调研座谈会现场