1月19日下午，口腔颌面外科在医院3D教室举办了2024年度总结及表彰大会。科室全体教职员工齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，并展望未来的发展方向。

住院总医师唐弈遥首先对2024年度临床医疗工作进行了汇报。过去一年，口腔颌面外科的门诊及病房服务量稳步增长，病床周转率提升，院内感染和手术并发症发生率较去年下降，平均住院日缩短1.53天。抗菌药物使用强度及病历管理等指标均达优异水平，国家公立医院绩效考核相关指标也显著优化，患者就医体验得到进一步提升。同时，汇报也指出了当前存在的问题，并提出了持续优化医疗流程、强化质量管控的改进计划。

科室副主任廖凤春就科室管理、文化建设、学术交流、教学科研、绩效改革等方面进行了全面总结。过去一年，口腔颌面外科制度改革不断深化，科室制定了多项管理规定，优化了晨会交班制度和病历质量管理流程，医疗秩序平稳有序。通过每月的医疗质控例会和每周的“周四七点半”学习讲堂，科室凝聚力和竞争力不断增强。积极开展党建联建，成立“博士工作室”，推动优质医疗资源下沉。人才队伍建设不断加强，科室新增教授1名、主任医师1名、副主任医师2名、知名专家4名，新增硕士生导师2名。科研成果丰硕，全年立项课题8项（资助金额约300万元），发表论文40余篇（其中SCI论文22篇），获专利授权4项，并实现成果转化30万元。公益服务不断提升，积极开展“三进”义诊、对口帮扶、唇腭裂慈善手术等活动，举办首届“语音诊疗冬令营”，打造互联网科普“矩阵”，社会影响力持续扩大。

在表彰环节，医院及科室领导对在医疗、科研、服务等方面表现突出的先进个人进行了表彰和颁奖。荣誉证书不仅是对他们辛勤付出的认可，更是对科室团队精神的肯定。

科室主任黄旋平对科室2024年的工作给予了高度肯定，并对2025年的工作进行了部署。他强调，新的一年是新征程，也是新挑战。科室要聚焦医疗和科研核心竞争力的提升，持续优化医疗安全和服务质量，提高患者满意度。全科教职员工要将团结协作、勇于创新的精神融入日常工作，以更高标准、更严要求、更饱满的热情投入工作，为科室发展注入新动力。

此次大会不仅是对过去一年工作的总结，更是新征程的起点。科室将继续传承团结奋进的精神，书写更加辉煌的篇章。