在国家深化医教协同、推进卫生健康事业高质量发展的浪潮中，广西医科大学附属口腔医院作为国家级住院医师规范化培训基地，始终将口腔医学人才培养置于战略要位，以质量筑基，以创新驱动，构建了特色鲜明的培养体系，培养成效显著，为服务健康广西建设输送了一批又一批“下得去、用得上、留得住”的口腔医学骨干力量。

质量为先，核心指标领跑全区

广西医科大学附属口腔医院坚持以培训质量为核心，通过严格的过程管理和科学的评价体系，实现了人才培养质量的持续攀升，多项核心指标位居全区前列。2024年，医院住院医师首次参加执业医师资格考试通过率、首次参加住培结业考核理论考试通过率均达到100%，位列全区第一。这一耀眼成绩，是医院狠抓教学内涵、严把出口关的最佳印证。医院在培住院医师覆盖口腔全科、口腔颌面外科、口腔内科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔颌面影像科等六大专业方向，结构合理，为区域口腔医疗均衡发展储备了多元化人才。

创新为擎，构建口腔住培新模式

多年来，医院以岗位胜任力为导向，探索并实践了一系列富有口腔专科特色的创新举措。

（1）分层递进，能力导向。住院医师从第一阶段的“示范－带教”模式起步，掌握基本操作规范；逐步过渡到第二阶段的“指导－独立”模式，在带教老师监督下独立接诊，锤炼综合诊疗能力，实现阶梯式跃升。

技能淬炼，实战砺能。应用TSDF四步教学法（讲解－示范－实操－反馈）于椅旁带教，提高住院医师规范接诊与精准操作水平；常态化开展教学病例讨论、教学阅片等互动式教学，淬炼临床思维与决策能力；入科技能考核严把岗位准入关，出科综合考核全面检验培训质量。

（2）多维督导，闭环提质。组建资深教学督导团队，实施“综合+专项+信息化监测”三位一体督查。建立“督导－反馈－整改－复查－提升”的PDCA闭环管理机制，有力保障教学规范性与同质化。

（3）师资强院，教学相长。实施分层分类师资培训策略。院级层面精准培训教学管理人员、督导专家、带教医师，专业基地层面强化专科特色教学能力提升。2024年，5位骨干教师荣获全区“优秀住培专家”“优秀专业基地主任”“优秀指导医师”称号。

（4）仁心铸魂，实践育人。医院将人文素养深植培养全过程，依托口腔公共卫生项目，组织住院医师深度参与幼儿园涂氟防龋、老年社区口腔健康筛查、校园科普宣教等多元化社会实践。在服务基层、关爱老幼的实践中，淬炼医者仁心，锻造既有精湛医术、更有仁心仁爱的新时代口腔健康守护者。

（5）暖心育才，政策护航。贯彻落实“两个同等对待”政策，切实保障住院医师合法权益。面向社会招收的住院医师，培训合格当年在招聘、派遣、落户等方面视同应届毕业生；已获住培合格证的本科学历者，在职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与口腔医学专业学位硕士研究生同等对待。

成效彰显，服务区域口腔医学发展

广西医科大学附属口腔医院住培工作的扎实耕耘，已转化为服务区域口腔医疗发展的磅礴动能。历年培养的住院医师已成为区内各级医疗机构的口腔骨干，用人单位对培训基地满意度持续保持在90%以上。作为自治区住培指导委员会口腔专业组组长单位，积极履行区域引领职责，组织开展全区口腔专业基地督导评估、考官能力培训、骨干师资培训班，推广规范化流程与同质化标准，促进全区口腔住培质量整体跃升。

未来，医院将继续秉持“胜任力为导向，住院医师为中心，培训质量为核心”的理念，以高度的责任感和使命感深耕住培沃土，矢志打造高水平口腔医学人才培养基地，为提升广西口腔健康服务水平、筑牢基层医疗根基贡献更为坚实的“口院力量”！

手术操作指导

口腔显微操作示教

口腔诊疗实操指导

住院医师社会实践

岗前培训