1993年3月经广西壮族自治区教育委员会同意设立广西医科大学附属口腔医院人事科。当时无专职工作人员，人事科与医院办公室合署办公，人事工作由医院办公室兼管。1994年2月5日，人事科独立办公，不再与医院办公室合署办公。1995年10月，人事科更名为人保科，负责人事、保卫工作。2008年5月人保科更名为人事科。

人事科的主要职责是根据本单位的实际，做好编制管理、机构的设置与调整工作。负责医院人才的需求、选拔、培养、引进与管理；负责人员调配工作；负责人事制度建设，按照上级有关政策，结合医院实际，建立和完善医院人事管理制度；负责干部考察、任免手续工作；负责对见习期、试用期满人员进行考核，转正定级工作；做好出国人员管理工作；负责职工退休、退职、返聘等工作；负责全院工资、福利、保险、请销假工作；做好人事信息系统的管理、人事信息资料的收集、整理和利用工作；负责全院职工的年度考核与奖惩工作；负责聘用制员工的招聘、使用与管理工作；负责专业技术人员职称评审、考试及聘任工作；负责享受国家政府特贴、新世纪人才、百千万人才工程、有突出贡献的科技人员、优秀专家、卫生部有突出贡献中青年专家、学科带头人资助对象的评选推荐工作；负责师资培养工作；做好各类报表、统计年报工作。负责离退休职工管理工作。负责卫生技术人员下基层锻炼工作。现有工作人员2名。