1.在院长领导下，根据人事管理工作政策、法规、制度和有关规定，采用科学的方法对全院工作人员进行有效管理。2.负责医院编制管理，岗位设置及用人计划管理。根据医院改革的需要，提出管理原则、政策和方法。做好...
